- www.caparol.lv
- Ilgtspējība ar Caparol
- Ilgtspējīgs uzņēmums
Ilgtspējīgs uzņēmums
Atbildība sākas ar mums pašiem
Uzņēmumā Caparol ilgtspējība ir cītīga, kopīga darba rezultāts. Kā daļa no DAW grupas mēs piederam piektās paaudzes ģimenes uzņēmumam ar Vācijas saknēm, kas vienmēr ir uzskatījis ilgtspējību par galveno vērtību un savas biznesa filozofijas kodolu. Gan mūsu starptautiskajās ražotnēs, gan izejvielu iegādē, mēs vēlamies veikt uzņēmējdarbību videi draudzīgā un sociāli godīgā veidā, tādējādi liekot pamatus mūsu tiešā ietekmes sfērā, tādu inovāciju attīstībai, kas veicina ilgtspējīgāku ēku attīstību.
Mūsu klimata aizsardzības stratēģija
Mēs nepārtraukti paplašinām savas saistības attiecībā uz klimata aizsardzību saskaņā ar Parīzes klimata nolīgumu. Mūsu vietējā tirgū Vācijā jau kopš 2017. gada mūsu administrācijas un ražošanas procesi ir bijuši 100% klimatneitrāli. Šim nolūkam elektroapgāde tika pārslēgta uz 100% zaļo elektroenerģiju no atjaunojamiem enerģijas avotiem. Turklāt mēs ražojam enerģiju no savas fotoelektriskās sistēmas un siltumsūkņa. Nenovēršamās emisijas kompensējam, iegādājoties emisijas sertifikātus. Ar savu “klimata stratēģiju” mēs konsekventi virzāmies uz priekšu pa šo ceļu. Turklāt mēs pašlaik izstrādājam konceptu mūsu starptautiskajām filiālēm, lai novērtētu un turpinātu samazināt mūsu kopējo siltumnīcas efekta gāzu emisiju.
Sistemātiska vides aizsardzība
Mūsu mērķis ir samazināt mūsu saimnieciskās darbības ietekmi uz vidi. Lai to īstenotu savā ikdienas darbā, mēs izmantojam darbinieku apmācību, darbības rādītāju un vadības sistēmas. Papildus dažādām vietējām sistēmām mūsu starptautiskajās filiālēs, mūsu rūpnīcās, mūsu vietējā tirgū Vācijā ir veikts integrētās vadības sistēmas (IMS) audits, kas apvieno kvalitātes vadību saskaņā ar ISO 9001, vides pārvaldību saskaņā ar ISO 14001 un darba drošības vadību saskaņā ar ISO 45001 un enerģijas pārvaldību saskaņā ar ISO 50001. Visās mūsu ražotnēs mēs nepārtraukti cenšamies samazināt atkritumu daudzumu un optimizēt ražošanu, lai ieviestu energoefektīvus un resursus taupošus procesus.
Labs darbs un cilvēktiesības
Mēs cienām cilvēktiesības un ievērojam to valstu likumus, kurās darbojamies. Mēs neatbalstām kukuļošanu un korupciju. Mūsu rīcības kodekss papildus nosaka iekšējās darbības un biznesa procesus, ko drīkst un ko nedrīkst, un to ievērošana ir obligāta visiem mūsu darbiniekiem. Mēs uzskatām, ka kultūras daudzveidība un tolerance ir svarīgas stiprās puses, kuras atbalstām un aizsargājam. Mēs to uzsveram, parakstot “Charta der Vielfalt” (Dažādības hartu). Orientējoties uz nākotni, mēs investējam savās filiālēs un savos darbiniekos, jo īpaši godīgos darba apstākļos un darba drošībā.
Ilgtspējīga piegādes ķēde
Ilgtspējīga biznesa prakse ir ne tikai mūsu pašu uzņēmuma prioritāte, mēs to veicinam arī kopā ar saviem piegādātājiem. Jau pirms likumi Eiropas Savienībā sāka arvien vairāk regulēt uzņēmumu piegādes ķēdes, mēs tām pievērsām uzmanību. DAW piegādātāju rīcības kodekss uzliek mūsu piegādātājiem pienākumu ievērot tiem saistošus likumus un ANO Globālā līguma principus. Tie ietver cilvēktiesību ievērošanu, cīņu pret piespiedu un bērnu darbu, vides aizsardzības, korupcijas un kukuļdošanas apkarošanas pasākumus. Mēs nepieļaujam DAW piegādātāja rīcības kodeksa pārkāpumus.
Spēcīga partnerība ilgtspējības attīstībai
Mēs sevi uztveram kā sabiedrības daļu un kopā ar partneriem varam sasniegt vairāk. Jau 2012. gadā DAW grupa parakstīja Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālo līgumu un tādējādi pievienojās 2030. gada darba kārtības atbalstītāju tīklam ar saviem 17 ilgtspējības attīstības mērķiem (Sustainable Development Goals). Mēs esam Vācijas Ilgtspējīgas būvniecības padomes (DGNB) dibinātājs. Mums kā vienīgajam uzņēmumam nozarē kopš 2010. gada ir ārēja ilgtspējas konsultatīvā padome, kurā ietilpst arhitektūras, glezniecības un zinātnes jomas speciālisti. Ar savu sociālo apņemšanos mēs veicinām bērnu palīdzības projektus, kā arī meistarību un kvalitatīvu būvniecības kultūru.
#ILGTSPĒJĪBAARCAPAROL
Uzzini vairāk par ilgtspējīgiem produktu un ilgtspējīgām ēkām.
